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贵州省晴隆县2013年县园区管理办公室、县投资促进局公开考调工作人员简章进入阅读模式

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2013-03-17 15:47:36| 来源:晴隆县人民政府

为加强我县工业园区、招商引资队伍建设,优化人员结构,解决专业技术人员缺乏、人员严重不足的问题,经县委、县人民政府同意,决定公开考调11名工作人员分别充实到县园区管理办公室、县投资促进局事业单位工作,为确保考调工作顺利进行,特制定本考调简章。

一、公开考调的原则及程序

公开考调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。公开考调工作按照发布考调公告、报名、资格审查、面试、考察、公示、调动审批的程序进行。

二、组织领导

公开考调工作由晴隆县园区管理办公室、县投资促进局公开考调工作人员工作领导小组负责(以下简称公开考调工作领导小组)。

办公室设在县园区管理办公室。

三、公开考调计划及岗位

晴隆县2013年公开考调县园区管理办公室、县投资促进局事业单位工作人员11名,具体考调岗位详见附件一《晴隆县2013年县园区管理办公室、县投资促进局公开考调工作人员岗位一览表》。

四、公开考调对象和报考条件

(一)公开考调范围和对象

县直、乡镇事业单位、财政全额拨款的在职在编管理人员和专业技术人员(不含参公管理事业单位工作人员、工勤人员)。

(二)公开考调条件和资格

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的精神,遵纪守法,品行端正;

2、具有国家承认的大专及以上学历;

3、年龄在35岁周岁以下(1978年1月1日以后出生),截止2012年12月31日工作年限满1年以上(报考产业园区管理科、工业园区管理科岗位的不受工作年限限制);

4、具备考调岗位所需的其他资格条件(详见附件一)。

(三)以下人员不得报考

1、受过刑事处罚的;

2、处于党政纪处分所规定的处罚期限未满的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4、近三年(2010—2012年)年度考核基本合格、不合格人员(正式参加工作前或试用期除外)。

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(责任编辑:zhangting)
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