(二)考聘比(含实际参加面试人数与招考计划之比)低于3:1(含3:1)的,全部进入面试。划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分,高于此合格线(含60分)的按笔面试折合总成绩由高到低的顺序,等额确定参加体检的人员(如遇总成绩相同,以面试成绩高低确定,若面试成绩再相同,则以笔试中职业能力倾向测试科目成绩高低确定)。笔面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
四、资格审查
根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查,拟进入面试的人员须于3月12日至13日内(上午8:30——12:00,下午2:30——6:00)持《2013年招聘普通高校毕业生到社会公共管理公益性岗位工作报名信息表》2份(个人报名信息中直接打印的报名信息表)和有效居民身份证、毕业证等报考岗位所需的所有证件及相关资料原件及复印件到区人力资源社会保障局(地址:贡井区筱溪街太和桥三楼314会议室,联系电话:0813—)进行资格审查。对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查又无法取得电话联系的人员将取消面试资格。
五、面试内容及方式
面试主要考察考生的责任心、进取心、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为,按50%折算后计入总成绩。
面试方式:采取结构化面试方式,面试时间15分钟。
六、面试程序
(一)面试前30分钟,工作人员将考生集中到候考室,分别查验考生本人有效《居民身份证》(含新版临时身份证)和《面试通知书》,并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
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