根据黔人社厅通〔2013〕52号文件精神,为充分发挥乡(镇)事业单位专业技术人才在我市经济社会发展中的积极作用,2013年我市开展一次乡(镇)事业单位公开招聘专项工作。按照黔人发〔2006〕4号和黔人社厅发〔2011〕11号文件要求,为确保招聘工作的顺利完成,特制定本简章。
一、组织领导
本次公开招聘工作在市事业单位招聘工作办公室的指导下统筹实施,办公室成员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市监察局相关人员组成。办公室设在市人力资源和社会保障局。各区(县)须成立事业单位招聘工作领导小组负责本次本区(县)的公开招聘工作。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试(专业测试)、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。
三、招聘人数
全市乡(镇)事业单位共拟招聘工作人员910名,其中:教辅人员239名,医护人员313名,其他人员358名,分区(县)组织实施。具体招聘单位、职位详见《铜仁市2013年乡(镇)事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘范围和对象
1、本市生源或本市户籍(2012年12月31日前在铜仁登记入户、下同)大专及以上学历毕业生。
2、外市籍具有本科及以上学历和学士及以上学位的毕业生;
3、在我市服务的“大学生自愿服务西部计划”、“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“事业单位就业见习”人员。
4、职位需要招聘中专及以上学历的,中专学历报考人员,限招聘单位所在区(县)户籍或生源的人员报考;职位面向村(居、社区)党组织书记、副书记,村(居、社区)委会主任、副主任招聘的,仅限本区(县)符合条件人员报考。
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