(3)报名时间:
报名时间不少于5天
2.资格初审
资格初审分岗位进行,具体安排详见当时学校的通告。资格审查根据本公告第四部分的应聘条件对应聘者进行资格审查,报考人数与招聘岗位不低于3:1方可开考。
人事处根据所收应聘材料及岗位需求情况,由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。
参加资格审查人员应携带的材料: ①身份证及复印件一份;②就业协议书(空白)(应届毕业生提供);③本人纸质简历;④毕业证和学位证的原件、复印件;应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明;⑤学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件;⑥已发表的论文、论著和科研方面的材料(原件、复印件或证明材料)。
(四)考试和考核
1.教师岗
具有博士学位的应聘人员主要采用考核的方式,包括面试、试讲等环节,主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。
具有硕士学位的应聘人员必须参加笔试,每个岗位根据笔试成绩按照1:3比例进入面试,面试成绩60分为及格线。总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%合成。根据总分由高到低择优录取。
2.其他专业性较强的专技岗
主要采用笔试和面试,笔试和面试时间拟安排在2013年7月,具体情况见学校网站通知。主要考核应聘者业务能力和综合素质。每个岗位根据笔试成绩按照1:3比例进入面试,面试成绩60分为及格线。总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%合成。根据总分由高到低按1:1择优录取。
七、体检与考察
1.根据考核或考试、面试成绩,按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选,按照学校要求进行体检,费用自理。被我校确定参加体检的人员参加我校指定医院的体检,未按规定时间参加体检或体检不符合要求,将取消聘用资格。
2.根据体检结果,确定考察人选后,由学校组织岗位实践考察,考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。
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