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2013年天津理工大学公开招聘方案(138名)进入阅读模式

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(四)考试和考核

1.教学科研岗位

主要采用考核的方式,包括面试、试讲等环节,主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。

2.其他专业性较强的专技岗位

主要采用考试的方式,包括笔试和面试,其中笔试和面试各占考试成绩的50%。

(1)笔试

笔试主要测试应聘者的基本素质和专业理论知识,按岗位不同分类进行考试。参加笔试人员必须携带以下材料:

①身份证及复印件一份;

②本人纸质简历;

③毕业证和学位证的原件、复印件;应届毕业生可提供毕业证明;

④学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件;

●笔试时间暂定3月上旬,具体时间及考试地点请应聘者随时登陆我校网站查询。

●笔试后,将在我校网站公布笔试成绩,并依照应聘岗位笔试成绩由高到低排序,按1:3确定参加面试人选。请应聘者随时登陆我校网站查询。

(2)面试

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,内容为述职、答辩等方式。

●面试时间暂定3月上旬,具体时间及考试地点请应聘者随时登陆我校网站查询。

(3)公布考试(含笔试和面试)成绩

根据考试(含笔试和面试)成绩,按照招聘岗位1:1等额确定参加体检人选名单。请应聘者随时登陆我校网站查询。

(五)体检与考察

1.参加体检人选,需参加学校组织的体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号),费用自理。

2.根据体检结果,确定考察人选后,由学校组织岗位实践考察,考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。

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(责任编辑:gaoyq)
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