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2013年天津师范大学公开招聘方案(155名)进入阅读模式

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3.信息发布及报名程序

信息发布:

学校将面向社会公开发布具体招聘方案,时间不少于7个工作日。应聘者可登陆学校及人事处主页查询详细信息。

报名时间:

报名将于2013年3月中旬左右开始,时间不少于5天,具体安排详见天津师范大学人事处主页。

报名方式:

应聘者须在规定的时间内登陆天津师范大学人事处主页的公开招聘报名系统进行报名,每人限报一岗。

4.资格审查

每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考,学校将相应调减招聘计划,报考上述岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。报名截止后,学校人事处根据所收应聘材料及岗位需求情况,会同用人部门对报名人员进行资格审核,应聘者可通过学校人事处公开招聘报名系统查询审查结果、笔试考试须知及打印笔试准考证等。(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

5.考试和考核

主要采用考试的方式,包括笔试、面试、技能测试等。

(1)笔试

笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力。笔试考试成绩由相关综合素质测试和岗位胜任能力测试成绩分别占70%、30%确定,综合素质测试及岗位胜任能力测试满分共计,及格分数线为60分,笔试成绩不及格者无面试资格。

笔试时间、地点另行通知。

(2)面试

面试为结构化面谈,主要考核应聘人员的综合能力和整体素质,面试满分,及格分数线为60分。

★参加面试的人员依笔试成绩由高到低排序,根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定,招聘岗位进入面试的人数未达到1:3时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前,进入面试的应聘人员需持相关材料到学校人事部门进行资格复审。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。资格复审的具体时间、地点及相关要求另行通知。

★面试安排:

应聘者可登陆天津师范大学校园网或人事处主页查询参加面试人员名单及面试具体时间、地点。

面试时每人进行3分钟左右的自我介绍,5分钟左右的评委提问。

(3)技能测试

教学辅助岗位须进行技能测试,主要考核应聘人员的专业技能及实践操作能力,技能测试满分,及格分数线为60分。

(4)考试成绩核算

★教学辅助岗位的考试成绩由笔试成绩、面试成绩、技能测试分别占50%、30%、20%确定,面试或技能测试成绩不及格者无资格进入下一环节。

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(责任编辑:gaoyq)
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