为深化干部人事制度改革,根据工作需要,现拟公开遴选部分工作人员到凯里市林业局下属事业单位工作。为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持“德才兼备、人岗相适”的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、组织领导
为抓好本次遴选工作的组织领导,经凯里市林业局党组研究,决定成立凯里市林业局下属事业单位公开遴选工作人员工作领导小组(以下简称“遴选领导小组”),按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案,具体负责遴选工作的组织实施。(具体名单详见附件3)
本次遴选工作在凯里市人力资源和社会保障局的指导和市监察局的监督下进行。
三、遴选计划和职位(岗位)
(一)遴选计划
本次计划遴选工作人员共6名,其中:凯里市森林防火办公室(事业管理单位)2名;凯里市林木林地权属纠纷调处办公室(事业管理单位)3名;凯里市木材检查站(事业管理单位)1名。全部为工作人员。
(二)遴选职位
详见《凯里市林业局下属事业单位2013年公开遴选工作人员职位表》(附件1)。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
截止报名时,仍在编、在职(岗)的贵州省范围内各级党政机关、事业单位工作人员。报考人员应具备事业单位正式干部身份、参公管理事业单位工作人员身份或公务员身份。行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员通过公开遴选调入事业单位后,执行事业单位工资福利待遇,不再保留原有身份。
(二)遴选条件
1.政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;
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