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2012年海南省白沙黎族自治县公开招聘事业单位工作人员的公告进入阅读模式

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2012-12-27 13:48:23| 来源:白沙黎族自治县

1、笔试内容:公共知识。笔试采取闭卷试进行。由县招聘领导小组委托省有关专家命题并评卷。

2、笔试时间(具体时间另行通知)

3、笔试地点:待定

4、根据笔试成绩和招聘职位数,按比例确定面试对象。招聘人数在9人以下(含9人)的职位,面试比例为1:3;招聘人数在10人以上(含10人)的职位,面试比例为1:2。

(二)面试

面试主要采用结构化面试方法。面试考官不少于7人,由省相关专家及县相关部门负责人组成。

面试结束后,按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。具体面试时间和地点由白沙县人力资源和社会保障局另行通知。

五、考察体检与公示

按照考试综合成绩从高到低的顺序,根据规定的比例确定考察和体检的人选。报考人员的体检项目和标准,参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)(体检不合格的,按综合成绩顺序递补)。

根据考试综合成绩、考察情况和体检结果,由白沙县人力资源和社会保障局提出拟聘用人员名单,予以公示7天。白沙县人力资源和社会保障局在聘用审批时将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招聘条件进行严格审查,不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。

六、聘用和管理

1、经考试、考察、体检合格人选,按照招聘单位所招聘的职数报经县政府审批同意后,由县人力资源和社会保障局发出录用通知书,办理手续和参加岗前培训后,方可办理聘用手续。所招聘人员实行试用期,试用期1年。试用期满后由用人单位与县人力资源和社会保障局负责考核,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消其聘用资格。

2、所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。

3、被录用人员在我县服务期不得低于5年(含试用期一年),最低服务期满后,经相关部门同意后方可申请办理调动手续。

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(责任编辑:zhangting)
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