1、笔试内容:公共知识。笔试采取闭卷试进行。由县招聘领导小组委托省有关专家命题并评卷。
2、笔试时间(具体时间另行通知)
3、笔试地点:待定
4、根据笔试成绩和招聘职位数,按比例确定面试对象。招聘人数在9人以下(含9人)的职位,面试比例为1:3;招聘人数在10人以上(含10人)的职位,面试比例为1:2。
(二)面试
面试主要采用结构化面试方法。面试考官不少于7人,由省相关专家及县相关部门负责人组成。
面试结束后,按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。具体面试时间和地点由白沙县人力资源和社会保障局另行通知。
五、考察体检与公示
按照考试综合成绩从高到低的顺序,根据规定的比例确定考察和体检的人选。报考人员的体检项目和标准,参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)(体检不合格的,按综合成绩顺序递补)。
根据考试综合成绩、考察情况和体检结果,由白沙县人力资源和社会保障局提出拟聘用人员名单,予以公示7天。白沙县人力资源和社会保障局在聘用审批时将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招聘条件进行严格审查,不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。
六、聘用和管理
1、经考试、考察、体检合格人选,按照招聘单位所招聘的职数报经县政府审批同意后,由县人力资源和社会保障局发出录用通知书,办理手续和参加岗前培训后,方可办理聘用手续。所招聘人员实行试用期,试用期1年。试用期满后由用人单位与县人力资源和社会保障局负责考核,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消其聘用资格。
2、所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。
3、被录用人员在我县服务期不得低于5年(含试用期一年),最低服务期满后,经相关部门同意后方可申请办理调动手续。
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