七、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考核结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站上公示,接受社会的监督,公示期为7天。公示期满,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在月底前办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同,经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式任职手续;不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员,由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
八、组织领导
为切实加强对招聘工作的领导,县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组(简称招聘领导小组),组织实施招聘工作。
名单详见官网。
办公室人员由县人力资源和社会保障局大中专毕业生就业办和相关单位人事股的工作人员组成。咨询电话:。
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