(二)考试。由县政府办组织实施,时间拟定于12月上旬,采用百分制闭卷考试。考试主要内容:公文写作(政务信息、讲话材料及行政公文等方面)。考试结束后,依照选调计划,按考试成绩得分(成绩相同时,公文写作题得分高的排前)高低排定名次。
(三)考核。按考试成绩初步确定选调人员后,县政府办公室对拟选调人员德、能、勤、绩各方面进行综合考核。
(四)选调。在12月中旬确定选调人员,选调人员到县政府办相关科室试用半年后,根据个人能力和工作实际,确实能胜任工作的,按程序办理相关手续。
四、组织领导
成立县政府办选调人员工作领导小组,名单详见官网。办公地点设在县政府经研室,办公电话0916—。电话
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