2012年陕西宝鸡劳动保障协理员招聘公告进入阅读模式

3、笔试。笔试由市局命题、阅卷。笔试内容为公共基础知识（语文、政治、数学、科技常识）。笔试结束后，按照招聘名额1:3的比例确定参加计算机操作考试和面试人员名单。在市局网站公布笔试成绩和参加计算机操作考试、面试人员名单，县区同步下载公布。笔试成绩不计入总分。

4、计算机考试和面试。计算机操作考试内容为计算机操作基本技能。面试内容为法律、法规和社会基本常识。计算机操作和面试时间及地点见准考证。计算机满分60分，面试满分40分，总分。

5、体检。计算机操作和面试结束后，根据计算机操作和面试考试总分从高到低确定参加体检人员名单。在市局网站公布计算机操作、面试考试成绩和参加体检人员名单，县区同步下载公布。县区按照体检名单通知本人到指定医院体检，体检费用自理。

6、公示录取。预录人员名单确定后，在市局网站进行公示，公示时间7天，县区同步下载公示。对公示无异议的，由市劳动就业服务处下发录用通知，市劳务派遣机构办理派遣手续，男性优先录取到监察维权岗位。

四、组织领导

为了切实做好劳动保障协理员招聘工作，市局成立招聘工作领导小组，下设办公室，负责整个招聘工作的安排部署和具体实施。各县区人社局要认真负责，确定一名领导负责招聘工作，落实好组织协调、报名和资格初审等工作。

由于当前就业形势严峻，就业压力大，群众对招聘工作十分关注，各县区在组织报名、资格审核、考试、信息公示等各个环节要严格把关，加强管理，及时张贴公布招聘信息内容。各级纪检监察人员要切实负起责任，对招聘工作实施有效监督，确保招聘工作顺利进行。

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附件：劳动保障协理员招聘工作领导小组.doc

宝鸡市劳动保障协理员招聘计划表.xls

宝鸡市劳动保障协理员招聘简章.doc

宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表.xls

宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记花名册 .xls