2.面试。主要测试应试者的实际工作能力和综合素质。根据笔试成绩,按每个选调岗位从高分到低分的顺序,以1:2的比例确定参加面试的人员。面试方式、时间和地点另行通知。
3.评分。笔试、面试采取百分制计分。参加考试人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检和考察。根据参加考试人员的总成绩,按每个选调岗位从高分到低分的顺序,以1:2的比例确定体检人员名单(若最后一名总成绩出现并列,则并列进入体检)。体检标准参照考录公务员体检标准执行(体检由市商务局办公室统一组织,体检费用由考生承担),体检合格者方可确定为考察对象,体检不合格者和自动弃权者,从进入该选调岗位的面试人员中按总成绩从高到低的顺序递补。
市商务局组成考察组到考察对象所在单位实地考察,对预选调对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(六)公示和办理调动手续。根据考试、体检、考察结果,择优提出拟选调人员名单,报市人力资源和社会保障局审核后,在昭通商务之窗()、昭通市人力资源和社会保障网进行同步公示,公示时间为5个工作日。公示期满后,符合调动条件的,按有关规定和程序办理调动手续。
六、组织领导
成立市商务局公开选调公务员领导小组:
名单详见官网。
七、纪律与监督
(一)严禁弄虚作假,对违反选调纪律和要求的,按照有关规定严肃处理。
(二)公开选调的有关信息通过昭通人力资源和社会保障网()、昭通商务之窗()面向全市发布,接受社会公众监督。
监督机构1:市纪委第三纪工委
监督电话:
监督机构2:市人社局
监督电话:
监督机构3:市商务局
监督电话:
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