事业单位招聘

2012年陕西省勉县事业单位公开考试招聘工作人员实施方案进入阅读模式

2012-09-29 13:54:46| 来源：陕西人事考试网

6、考察

重点考察拟聘对象思想政治素质、遵纪守法情况记录等。

7、体检

参加体检的人员到指定医院进行体检。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的报考人员，参加体检的报考人员如有疑议可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知报考人员。

8、公示

拟聘用名单在勉县人民政府信息网和勉县人社局网页上公示，公示时间为七天。若公示过程中出现未通过人员，造成名额空缺的，按照成绩名次由高到低依次递补。

9、聘用和相关待遇

公示期满未发现问题者，按有关政策办理招聘和相关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。所有聘用人员必须在招聘的单位工作满五年后，方可申请调动。

五、组织领导

为确保本次招聘工作顺利进行，成立勉县公开招聘事业单位工作人员领导小组，县委常委、常务副县长郑清春同志任组长。县委组织部、县政府办、县人社局、县编办、县监察局、县财政局等部门为成员单位。领导小组下设办公室，县人社局局长兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。

本次招聘由县监察局负责监督。

本办法由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：（勉县人力资源和社会保障局人事管理科）

2012年勉县事业单位公开考试招聘工作人员日程表.doc

2012年勉县事业单位公开考试招聘工作人员日程表.doc (30.50 KB)

2012年勉县事业单位公开考试招聘工作人员计划表.xls

2012年勉县事业单位公开考试招聘工作人员计划表.xls (30.00 KB)

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