四、组织领导及信息查询
本次招聘工作在获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下,由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门统一组织实施,在实施过程中,遇到重要情况,及时向领导小组报告;需要有关部门、单位支持配合的,主动沟通协调。
县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门商定抽调人员,并明确分工,按照本方案的规定,积极稳妥地开展工作。
获嘉县人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话:、。近年来,发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动,此次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班,望广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
五、纪律要求
(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定,实行回避制度。
(二)自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开,对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中,邀请纪检、监察部门进行全过程监督。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,将受到责任追究。
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