七、体检和考察
1、根据笔试面试总成绩,按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,成绩并列的取笔试成绩高的参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》严格执行。体检合格人员确定为考察对象。
2、体检、考核不合格出现职位空缺的,不再递补。体检考核时间另行通知。
八、公示及聘用审批
根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7天。对公示过程中群众反映的问题,要及时调查核实,认真处理。经公示结束后,按规定办理相关手续。
新聘用的工作人员试用期6个月,试用期满后由人社部门及用人单位进行综合考察,考核合格的正式签订聘用合同并办理有关手续,列入全供事业编制,享受全供事业工资福利待遇。考核不合格者用人单位提出意见,报审批机关批准取消聘用资格。
九、组织领导与纪律要求
1、本次招聘在淮阳县2012年畜牧局所属事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行,领导小组下设办公室,由领导小组办公室负责协调有关单位组织实施。
2、严肃工作纪律,认真落实责任制,坚决克服和杜绝用人上的不正之风。对此次公开招聘工作中违反工作纪律的工作人员,按照有关规定给予严肃处理,确保招聘工作公开、公平、公正顺利进行。
十、其他
本《公告》由淮阳县2012年畜牧局所属事业单位公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由该领导小组另行公布。
咨询电话:县人社局
投诉电话:县监察局
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