您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 考试资讯 >

安徽省新闻出版局信息中心2012年公招人员专业测试及有关工作实施方案进入阅读模式

安徽省新闻出版局信息中心2012年公招人员专业测试及有关工作实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-08-27 09:16:12| 来源:安徽人事考试网

(五)考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按照1:1比例确定参加考察、体检人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。

对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)签约聘用

对考察、体检合格者,由省新闻出版局确定拟聘人员,在局网站公示一周。公示无异议后,按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下,专业测试工作由省新闻出版局人事处按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省新闻出版局纪检监察室全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。

咨询电话:

监督电话:(省新闻出版局纪检组监察室)

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

附件:

入围专业测试人员名单
文件类型: .doc 入围专业测试人员名单.doc (32.00 KB)

安徽省新闻出版局

2012年8月21日

1 2

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999