2012年陕西汉中留坝县事业单位招39人公告进入阅读模式

个别人才紧缺岗位的招聘，如岗位职数与报考人数达不到1:3的竞争比例的，经请示上级部门同意，笔试后可直接进入面试。面试合格成绩，以参加本次面试总人数的面试平均成绩，为报考该职位考生面试考试合格分数线。面试考试最后得分达不到合格分数线，取消该职位的人员招聘。

如成绩出现并列名次，优先选拔本县生源和户籍毕业生；生源地、户籍相同，优先选拔高学历的毕业生。

（三）考察和体检：对进入考察体检范围者，进行政治素质、道德品质、能力素质等方面的全面考察。考察合格人员统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对考察体检不合格者取消招聘资格，空缺名额按岗位综合成绩依次递补。

（四）公示：公示拟聘人员名单，接受社会和群众的监督。公示期满，无异议，呈市人社局办理聘用报批手续。

（五）资格终审

公示合格的应聘人员在规定的时间到我局接受终审：

1、报考未就业毕业生岗位的：普通高等院校未就业毕业生，须持：无就业单位的《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》和报名时要求的证件等。

非普通高等院校未就业毕业生，须持：失业证登记手续和人才交流服务中心入库手续和报名时要求的证件等。

2、报考基层工作经历岗位的：

在公有制单位就业的（在机关事业单位工作的）人员，须持：县级及以上组织人社部门的介绍信和报名时要求的证件等。

在非公有制单位就业的人员和具有两年以上基层工作经历但未办理正式就业手续的普通高等院校毕业生，须持：保管档案的县级及以上政府人社部门所属的人才交流服务中心的介绍信和报名时要求的证件等。

所有人员还须提供《公共科目笔试准考证》和所报考岗位要求的其它证件，如：《身份证》、《专业资格证书》等。