(二)笔试
1、笔试内容
笔试内容为职业能力测试及公共基础知识。其中,职业能力测试与公共基础知识各占50%,满分为。
2、笔试时间和地点
笔试时间:2012年9月15日上午9?00-11:00。
笔试地点:葫芦岛市第一中等职业技术专业学校(市广电大厦后身150米)。
3、分数线确定及成绩查询
笔试阅卷结束后,由市人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
考生笔试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障网()查询。
(三)面试
1、参加面试人选的确定
笔试最低合格分数线划定后,根据1:2的面试比例,依照笔试成绩从高分到低分的排序,确定参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。有试讲和技能考核要求的岗位,以试讲和技能考核代替面试。
2、面试的组织
本次公开招聘工作的面试由市人力资源和社会保障局负责组织。面试采取结构化面谈的方法,满分,合格分数线为60分。
(四)体检考核
根据总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者,按面试成绩高者确定进入体检人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。有试讲和技能考核要求的考生权重计分公示为:总成绩=笔试成绩×50%+(试讲成绩×60%+技能考核成绩×40%)×50%。笔试、面试及总成绩取小数点后两位。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定组织实施。
考核工作由招聘部门按照有关规定组织实施。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺,按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补,递补仅限一次。公示期满后出现的岗位空缺,不再进行递补。
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