您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2012年辽宁省葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员公告进入阅读模式

2012年辽宁省葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员公告 进入阅读模式 点我咨询

(二)笔试

1、笔试内容

笔试内容为职业能力测试及公共基础知识。其中,职业能力测试与公共基础知识各占50%,满分为。

2、笔试时间和地点

笔试时间:2012年9月15日上午9?00-11:00。

笔试地点:葫芦岛市第一中等职业技术专业学校(市广电大厦后身150米)。

3、分数线确定及成绩查询

笔试阅卷结束后,由市人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

考生笔试成绩可通过葫芦岛市人力资源和社会保障网()查询。

(三)面试

1、参加面试人选的确定

笔试最低合格分数线划定后,根据1:2的面试比例,依照笔试成绩从高分到低分的排序,确定参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。有试讲和技能考核要求的岗位,以试讲和技能考核代替面试。

2、面试的组织

本次公开招聘工作的面试由市人力资源和社会保障局负责组织。面试采取结构化面谈的方法,满分,合格分数线为60分。

(四)体检考核

根据总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者,按面试成绩高者确定进入体检人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。有试讲和技能考核要求的考生权重计分公示为:总成绩=笔试成绩×50%+(试讲成绩×60%+技能考核成绩×40%)×50%。笔试、面试及总成绩取小数点后两位。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定组织实施。

考核工作由招聘部门按照有关规定组织实施。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺,按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补,递补仅限一次。公示期满后出现的岗位空缺,不再进行递补。

1 2 3

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999