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河南省中原文化艺术学院(筹) 2012年公开招聘工作人员方案进入阅读模式

河南省中原文化艺术学院(筹) 2012年公开招聘工作人员方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-08-21 09:22:15| 来源:中公教育

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,由学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力素质和工作表现等。考察将进一步核实应聘人员报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

对有违纪违规记录,以及其他不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。

(六)拟聘人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报主管部门,经省人社厅、省教育厅审核,分别在省人社厅、省教育厅网站公示拟聘用人员名单和成绩,公示期为七个工作日。

(七)公开招聘时限

本次公开招聘要求9月10日前结束。

四、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

聘用人员应在规定时间内到学院报到,否则取消聘用资格。

五、聘用人员待遇

聘用人员纳入学院事业编制,工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。郑州市内没有住房的博士研究生,暂提供周转房,学院统一解决教职工住房时一并考虑。

六、有关说明

(一)本次招聘由中原文化艺术学院(筹)人才招聘工作领导小组具体实施。

(二)中原文化艺术学院(筹)纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。

七、未尽事宜,由中原文化艺术学院(筹)报请省人力资源社会保障厅、省教育厅研究后确定。

监督电话:(省人社厅事业单位人事管理处)(省教育厅人事处)

更多相关信息请访问河南事业单位考试网 事业单位考试网

中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员考试实施办法.doc
文件类型: .doc 中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员考试实施办法.doc (27.50 KB)
中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员一览表.doc
文件类型: .doc 中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员一览表.doc (39.00 KB)

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