2012年陕西镇巴县事业单位招70人公告进入阅读模式

（五）面试人员确定

按照《公共科目》、《专业科目》考试成绩由高到低依次排定名次后，以应聘人员所报考岗位的应聘计划数1：3的比例（含并列成绩的应聘人员），确定参加面试的应聘人员名单。其中对报考卫生专业技术类临床、护理岗位具有《执业医师资格证》的考生，在《专业科目》未折算的笔试成绩上加10分，取得《执业助理医师资格证》、《护士执业资格证》的考生在《专业科目》未折算的笔试成绩上加5分。

报名未达1：3比例的紧缺岗位，根据应聘人员《公共科目》和《专业科目》考试成绩未达平均分数不得进入面试的原则，研究后按规定确定参加面试考试的应聘人员名单。

《公共科目》、《专业科目》考试成绩和参加面试的应聘人员名单，我局将在镇巴县政府门户网站（）公告公示。

（六）面试

面试工作由我局会同各用人主管部门按照《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施。

建立面试考官库，每场面试的考官人数不得少于七人，由我局从考官库中按3：1的比例临时随机抽签确定。并邀请县党代表、县人大代表、县政协委员全程现场监督。

面试类别划分为：卫生类、综合类、定向村官类。

（七）体检和考察人员的确定

面试结束后，按照面试的应聘人员所报考岗位的综合成绩由高到底依次确定，综合成绩按百分制计算，计算方法为：

1、对卫生类专业技术岗位按《公共科目》笔试成绩（百分制）占50%，《专业科目》笔试成绩（含符合加分成绩）占25%，《面试》成绩占25%。以1：1比例从高到底依次确定进入体检和考察对象；

2、对报考综合类、定向招录村官类、卫生类管理岗位的，以考生笔试成绩（百分制）占75%，面试成绩（百分制）占25%，以1：1比例从高到底依次确定进入体检和考察对象；

3、报名未达1：3比例的紧缺岗位，进入该职位面试人数等于招录计划数的，该考生面试成绩在按比例折算前低于60分的不予招聘，取消该职位招录计划。

同一岗位综合成绩相同，本科（含本科）以上学历优先；入学前户籍在镇巴的毕业生优先；服务期满的“西部计划”高校毕业生优先；如以上优先条件都具备，在面试当场进行加试笔试，现场命题、答卷、阅卷、亮分。

进入体检和考察的应聘人员确定后，我局对确定的参加体检和考察的应聘人员名单进行公示，公示时间不少于七天。