(二)报名地点: 武隆县人才交流培训中心。
(三)报名手续: 符合报考条件的人员,需带毕业证、身份证原件及复印件1份,近期一寸免冠同底彩色照片2张,报考职位所要求相应材料符合加分标准的优秀证书及获奖证书原件及复印件1份,《工作经历及同意报考证明》(请在网络上自行下载打印)(有上级主管部门的还需主管部门签章同意,行业有特别规定的从其规定,党政正职以外县管领导干部还应有组织部门签章同意,考入后原职务职级不再保留),报考人员应如实填写《武隆县公开遴选报名表》(请在网络上自行下载打印),并按规定缴纳笔试考务费(¥50元)。经资格初审合格的,请于2012年8月24日工作时间凭缴费收据和身份证到武隆县人才交流培训中心领取《准考证》;考试时间暂定2012年8月25日(具体以准考证上时间为准)。
六、考试
考试包括笔试、面试。遴选职位指标与报名人数比例原则要求达到1:3。达不到开考比例的,由组织部、人力社保局与遴选单位共同研究决定是否继续进行遴选。
(一)笔试:笔试内容为写作,满分为。笔试成绩未达到60分者不得确定为面试人选。
(二)面试:面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、工作态度、新环境适应能力、语言表达能力等,总分为。根据笔试成绩从高分到低分顺序按职位1:2确定进入面试人选(若最后一名面试人选笔试成绩相同时,则并列进入面试),面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。
(三)加分程序:按武隆人事发〔2005〕28号规定进行加分,加分标准如下:
1.近三年度考核结果加分
(1)连续3年优秀加5分;
(2)连续2年优秀加3分;
(3)一年优秀加1分。
2.表彰奖励
(1)国家级加5分;
(2)国家部委、省、自治区、直辖市级加3分;
(3)地区、州、县、市、自治县级加1分。
以上一、二项可以累加,但加分最高不超过5分。加分应在报名时提供依据及确认。
七、考察
根据总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分[四舍五入法保留两位小数]从高分到低分顺序等额确定考察人选(若最后一名考察人选总成绩相同时,则以笔试成绩高者进入考察)。考察工作由县人力社保局会同用人单位或主管部门对其政治思想、道德品质、工作能力及水平、专业知识、职位要求、是否需要回避以及资格复审等情况进行考察,考察结果分为合格、不合格二个等次,考察情况为不合格及以下等次的,不能进入下一步遴选程序。
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