四、招聘形式
此次招聘分笔试、面试、考核三个环节进行。考生综合成绩按照笔试50%、面试50%的比例确定。笔试、面试时间另行通知。
1、笔试:实行百分制,主要测试公文写作、政务信息、调研报告等。笔试成绩前5名确定为面试对象。
2、面试:实行百分制,主要测试实际应用能力。面试形式另行通知。
3、考核:按照考生综合成绩高低,按照1:1的比例确定考核对象,进行考核。考核分体检和考察两个环节,考察主要采取座谈了解和实地考查等方式,全面了解考生德、能、勤、绩、廉五个方面的情况。
五、录用及待遇
录用人员试用期为三个月。试用期结束后,经考核合格办理聘用手续,参加养老、医疗、工伤保险。
试用期每月1500元,正式聘用后每月2000元+稿酬奖励。工作业绩突出的待遇从优。
以上未尽事宜,由市慈善总会负责解释。
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