2、资格审查
根据应聘人员笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数1:3的比例确定资格审查人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入该环节。资格审查合格者方能进入面试。资格审查不合格的,取消进入面试资格,该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补。进入资格审查的人员名单、复审时间、地点在贵州人力资源社会保障网、“贵州人事考试信息网”()公布。
1、资格审查时需提供下列材料:
①《报名表》1份;
②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附
本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
③具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件;
④本人近期1寸正面免冠同底照片4张;
⑤所在单位同意报名的证明。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。
3、面试
内容:主要针对考生综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面情况进行。面试成绩按百分制计算。
面试时间、地点另行通知。
单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的,应聘人员面试成绩须达到60分以上,才能按规定1:1的比例进入体检。
面试结束后,同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网、“贵州人事考试信息网”()公示。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%计算。笔试成绩、
面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网、“贵州人事考试信息网”()公示。
(三)体检
面试结束后,根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照公务员体检的规定执行。体检的具体时间另行通知。
(四)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检:
1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
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