2012年陕西洛川事业单位招聘230名专业技术人员公告进入阅读模式

（三）资格审查

由领导小组办公室负责，县人社局在报名时进行资格初审，报名人员达不到招聘计划三倍以上的岗位，由领导小组办公室按有关规定调减招聘计划。考试结束后，县人社局会同监察局联合对考试入围人员进行资格复审，审查不合格者，取消聘用资格，空缺名额按考试成绩排名顺序依次递补。

（四）考试及相关问题

考试采取集中笔试的方式进行，具体工作由县人社局组织，县监察局全程监督，相关部门单位配合。试题由省、市人事人才考试中心或大专院校考试中心出题。主要测试应聘人员的综合基础知识和专业知识，基础知识和专业知识试题各占50%，考试成绩对外公布。研究生以上学历者，经考核体检合格者可不参加考试直接聘用，其他人员在考试结束后依据考试成绩和所报岗位由高到低按1:1（大学生村官按成绩取前10名）确定考核、体检对象。

（五）考核和体检

考核着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。对考核或体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按考试成绩排名顺序依次递补。

五、聘用

根据考试、考核、体检结果，由招聘领导小组办公室确定拟聘人员，并进行公示，公示期限为7天。对公示期间无反映问题的，报市人社局备案后颁发全市统一印制的事业单位聘用通知书，并签订聘用合同。

聘用人员试用期一年，执行国家统一的试用期工资标准。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，享受同等工作人员待遇。聘期五年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内不得调动。试用期满考核不合格或聘用后十个工作日内无故不按时上岗的，取消聘用资格。聘用期满后，如工作需要，经考核后可续签合同，享受同等工作人员待遇。经聘用的卫生专业技术人员在三年内必须取得相应专业执业医师资格。

六、组织领导

为了确保我县事业单位公开招聘专业技术人员工作顺利进行，招聘工作在洛川县2012年事业单位公开招聘专业技术人员领导小组的统一领导下进行，名单详见官网。监察局对招聘工作实行全程监督。同时，抽调成员单位及相关部门业务人员配合，办理招聘工作相关事宜。

洛川县2012年事业单位招聘计划表.xls

洛川县2012年事业单位招聘计划表.xls (18.50 KB)

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