六、任期、职责及待遇
(一)任期
任期3年,即2012年9月至2015年8月。
(二)职责
全面负责学校各项管理工作,并向上级教育行政主管部门和当地党委、政府负责。根据《永德县校长选拔考核管理暂行办法》,按照责、权、利相统一的原则,对学校的人、财、物等资源的配置具有自主权。任职期间实行目标责任制和责任追究制。
(三)待遇
任职期间享受相应专业技术人员职务工资待遇,并根据任期目标考核和年度考核结果享受绩效工资,按照《永德县义务教育学校校长绩效考核办法》规定考核后发放。
七、任期目标
任职期间,由县教育主管部门根据学校层次确定任期目标,按《永德县校长选拔考核管理暂行办法》实行分年度考核。
(一)县城关完小校长任期目标
1.办学规模
在校学生2012—2013学年达1290人,2013—2014学年达1300人,2014—2015学年达1320人。入学率达99.5%以上,辍学率控制在1%以内。
2.质量效益
全面实施素质教育,加强学生心理健康教育,学生体质健康合格率达95%以上,品德评定合格率达99.9%以上。一至六年级学业水平检测,平均分、全科合格率、优秀率综合成绩位居全县第一名。
3.教师队伍
教师学历合格率、培训合格率达100%。教师专科学历2012—2013学年达90%以上,2013—2014学年达95%以上,2014—2015学年达100%。
4.常规管理
实施学校精细化管理,实现学校管理制度化、规范化、科学化。
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