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2012年辽宁省铁岭县事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2012-08-15 09:22:35| 来源:辽宁人事考试网

(三)考试方式

考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施,由县委组织部、县纪检委和县监察局进行全程监督。

1.笔试

笔试成绩满分。内容为《行政职业能力测验》,采用标准化考试方式进行。考试时间另行通知,考试人员按照准考证上时间和地点参加考试,并携带本人身份证和准考证。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选,最后一名面试人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。

面试采取结构化面试的办法,满分为,合格分数线为60分,未达到合格分数线,不予聘用。

(四)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩+面试成绩,满分200分。按四舍五入方法保留小数点后两位数字。

(五)体检和考核

根据考试总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考核人员。总成绩出现并列时,依次按照学历层次、面试成绩高者进入。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行。

考核重点对思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并复查报考资格。

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