(三)考试方式
考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施,由县委组织部、县纪检委和县监察局进行全程监督。
1.笔试
笔试成绩满分。内容为《行政职业能力测验》,采用标准化考试方式进行。考试时间另行通知,考试人员按照准考证上时间和地点参加考试,并携带本人身份证和准考证。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选,最后一名面试人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。
面试采取结构化面试的办法,满分为,合格分数线为60分,未达到合格分数线,不予聘用。
(四)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩+面试成绩,满分200分。按四舍五入方法保留小数点后两位数字。
(五)体检和考核
根据考试总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考核人员。总成绩出现并列时,依次按照学历层次、面试成绩高者进入。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行。
考核重点对思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并复查报考资格。
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