三、考试办法
此次公开招聘考试笔试成绩占50%,面试成绩占50%,按照汇总成绩从高到低确定。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与考核相结合的方式,择优聘用。
(一)笔试
1、考试时间:以准考证上的时间为准。 2、笔试科目:事业单位公开招聘类《公共基础知识》、《行政能力测试》和《申论》,三科一张卷,满分。三科试题权重为3:3:4。考试时间为120分钟。 3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场(其它证件无效)。 4、笔试分数线确定:笔试结束后,按照从高分到低分的顺序(含政策性加分),以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。
(二)面试
1、面试方式:面试采取结构化面谈的形式,满分。面试成绩低于60分者不予聘用。 2、确定人选:面试后,将笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩相加合成总成绩。按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,按笔试成绩由高分到低分排序。
(三)体检和考核
由市人社局按照有关录用公务员体检标准统一组织体检。由市安监局组织考察小组对拟聘人员进行考核。
体检、考核与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的,取消聘用资格,所空岗位按成绩依次递补。
聘用人员要服从组织分配,不服从者取消聘用资格,按分数从高到低依次录取。
四、公示及聘用
招聘工作领导小组根据考试成绩、体检及考察结果,确定拟聘人选,按规定进行公示。经公示无异议者,按程序办理试用手续。试用期为半年,试用期满,经考核合格后,办理聘用和落编手续,享受事业单位人员工资福利待遇。
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