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2012年北京市东城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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六、面试

在专业技能测试成绩合格的基础上,按照专业技能测试成绩由高到低的顺序,以招聘人数与计划招聘人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。

面试采取百分制计算,合格线为60分。

时间:2012年9月4日(周二)

卫生局委托第三方统一命题、统一时间、由招聘单位进行面试,卫生局派专人巡视。

面试采取半结构化的形式进行。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。

七、公布总成绩

2012年9月7日(周五)在东城卫生局网站公布总成绩,网址:。

总成绩采用百分制计算。

计算方法:专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%

八、体检、考察

各招聘单位按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的,按照总成绩排序进行补录。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。

九、公示

2012年9月24日(周一)在东城区卫生局网站公示拟聘用人员名单,接受社会监督,公示期为7天。

东城区卫生局网址: 。

十、办理相关手续

经公示无异议的,办理调动及聘用等相关手续。

联系电话:010-

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2012年东城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表 .xls
文件类型: .xls 2012年东城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls (149.50 KB)

东城区卫生局

二零一二年八月十四日

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