五、健康检查
根据面试成绩的排序,从高到低择优确定等额体检人选,由省地调局统一组织参加体检人员到指定医院体检,体检标准参照公务员体检标准,体检费用由参检人员自行承担。体检不合格的人员,不予聘用。
六、公示和聘用
对确定的拟聘人选进行7天公示,公示无影响聘用问题的,报省人力资源和社会保障厅审批同意后,办理聘用手续并签订聘用合同,纳入事业单位在职职工管理,享受国家规定的工资、保险、福利待遇。
七、其他事项
(一)招聘机构及时将相关情况报省人力资源和社会保障厅,按照报名人数与招聘人数3:1以上比例的开考要求组织考试,招聘岗位报名人数不足3人的相应递减招聘人数及岗位。个别急需岗位达不到开考要求的,须报省人力资源和社会保障厅批准后方可组织相关岗位的招考。
(二)所有被确定招聘录用的学生报到时必须提供毕业证、学位证原件,否则不予聘用。
八、监督
为保证招聘工作公开、公平、公正,局纪委对招聘工作实行全程参与和监督,监督电话。
附件:云南省地质调查局局属事业单位2012年公开招聘工作人员计划表
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