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2012年重庆市秀山县三季度公开招聘事业单位专业技术人员简章进入阅读模式

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拟聘用人员由秀山自治县人力社保局按规定进行为期7个工作日的公示,公示内容包括拟聘用人员报考单位、报考职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校(或工作单位)及各岗位要求的其他条件。公示结束后,没有发现问题或者虽有反映但不影响聘用的进入下一程序。

(九)聘用及待遇

经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,由秀山自治县人力社保局分别按有关规定办理聘用手续。经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,一经聘用,须在招聘单位工作满五年方能调动,相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员按规定执行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用,试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。聘用到县卫生局下属卫生医疗机构放射、药剂、检验等岗位的人员,县人口计生委下属涌洞乡、宋农镇、钟灵镇生殖健康服务站技术服务人员岗位的人员,须在2014年12月31日前取得岗位所需的职业(执业)资格,未取得者解除聘用关系。

四、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,接受纪检监察机关和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由秀山自治县人力资源和社会保障局负责解释。

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附件:

秀山自治县2012年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
文件类型: .doc 秀山自治县2012年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc (40.50 KB)

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