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2012年安徽省芜湖市芜湖县部分事业单位招聘工作人员公告进入阅读模式

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根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,经县编委会批准,芜湖县委组织部、县人力资源和社会保障局决定组织实施2012年部分事业单位招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及报考条件

(一)学历、专业、年龄等必须符合《2012年芜湖县部分事业单位招聘岗位计划表》(附件1)规定的条件;

(二)身体健康,遵纪守法,品行端正,无违纪违法行为;

(三)具备报考岗位所需的其它资格条件;

《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定不得应聘的人员均不得报考。

机关事业单位在编人员报考,需征得单位(主管部门)的同意。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示与聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时,应聘人员须提供学历证书、有效身份证件的原件和复印件、近期一寸正面免冠同底照片3张。应聘人员应如实填写《芜湖县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》(附件2,应聘人员可自行下载打印,报名时交报名处),对自己报名信息予以承诺,如填写虚假信息责任自负,将被取消考试或聘用资格。应聘人员每人限报一个岗位。经资格审查合格后,应聘人员每人交纳笔试费45元(执行皖价费〔2009〕118号文件规定的收费标准)。

招聘岗位数与报名人数的比例应达到1:3方可开考。少数特殊岗位,报名后达不到比例要求的,经县事业单位招聘工作领导小组批准后也可以开考,但招聘岗位数与报名人数比不得小于1:2。不足1:2的,取消或减少该岗位的招聘人数,应聘人员可在报名结束后1日内改报其它岗位。

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