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2012年河南省三门峡市纪委监察局预防腐败局、市委办公室在全市公开选调工作人员公告进入阅读模式

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(三)资格审查

资格审查工作贯穿于选调的全过程,报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其选调资格。

(四)笔试和面试

1.笔试。笔试采用闭卷方式,主要测试应试者的综合基础知识水平和公文写作能力。满分。考试时间为8月25日上午9:00—11:30,考试地点见准考证。

参加考试人员持本人有效身份证、准考证参加考试。

2.面试。根据笔试成绩,按拟选调人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力等。满分。

3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检与考察

根据应试人员总成绩,按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,核实报考者是否符合规定的报考资格条件(若身份证与档案记载的出生年月不符,以档案记载为准)。

(六)确定人选

综合报考者成绩和考察情况,经研究择优确定拟选调人员。

(七)公示

对拟选调人员进行公示(三门峡廉政网、三门峡人力资源和社会保障局网),公示期为7天。

(八)实行试用期及办理调入手续

对确定的拟选调人员实行试用期半年。试用期满考察称职者办理调入手续。

四、纪律要求

本次公开选调工作接受社会监督和群众监督。报考人员要自觉遵守公开选调工作的有关规定,凡有作假、虚报或作弊者,一律取消考试或选调资格,并按相关规定严肃处理。

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市纪委监察局预防腐败局公开选调工作人员报名表(事业岗位).doc
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市纪委监察局预防腐败局公开选调工作人员报名表(行政岗位).doc
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市委办公开选调工作人员报名表.doc
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