您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

湖北省利川市2012年度公开考试招聘36名事业单位工作人员公告(第1号)进入阅读模式

湖北省利川市2012年度公开考试招聘36名事业单位工作人员公告(第1号) 进入阅读模式 点我咨询

三、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试综合总成绩实行百分制,笔试占50%、面试占50%。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶计划”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层专门项目,服务期满两年且年度考核合格的高校毕业生,笔试成绩加5分后再折算。报考农村中小学教师岗位的“三支一扶”考生不加分。

(一)笔试

1、笔试内容:笔试主要测试岗位所需的专业知识和公共基础知识,其中:专业知识占70%,公共基础知识占30%。笔试只参加1个科目考试的考生,不纳入面试。

2、笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

3、领取准考证时间:2012年8月24日—25日。

4、笔试时间、地点:见准考证。

(二)面试

1、面试对象根据笔试成绩从高分到低分按岗位聘用计划1:3的比例确定。面试人员在公告期间有弃权者经确认可依次递补,面试当日弃权的不再递补人员。岗位仅有一名考生参加面试的,其笔试、面试综合成绩须达到60分以上(含60分),才可以进入体检程序。

2、面试由市人力资源和社会保障局会同相关行业主管部门集中组织实施。

3、面试主要测察考生适应岗位要求的基本素质,包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。

四、体检

根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。同一岗位应考人员考试综合成绩相同时,以笔试成绩高的确定体检人员。体检由市人力资源和社会保障局统一组织,体检标准参照公务员录用体检和操作规程标准执行,体检医院为县级及以上综合医院。因考生体检不合格的,可在同一招聘岗位进入面试的人员中按综合成绩依次递补。      

五、考核

考核由用人单位行政主管部门组织实施。考核内容主要对考生德才表现进行全面考核,并对其报考资格进行进一步审查。考核合格的报市人力资源和社会保障局在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。市人力资源和社会保障局设置举报电话,受理举报。因考生考核不合格的,可在同一招聘岗位进入面试的人员中按综合成绩依次递补。

六、聘用

用人单位根据考核公示情况经领导班子集体研究后提出拟聘对象,由主管部门审核,经市人力资源和社会保障局复核后,报州人力资源和社会保障局备案。用人单位按照岗位设置要求与被聘用人员签订聘用合同,办理人事代理,明确相关待遇,建立保险,按聘用合同管理。

七、招聘岗位计划

登录利川市新闻网(政务信息公示公告)或恩施州人力资源和社会保障局网站(公共基础知识)查询。

联系电话:0718——

更多相关信息请访问湖北事业单位考试网 事业单位考试网

利川市2012年度公开考试招聘事业单位工作人员计划表.xls
文件类型: .xls 利川市2012年度公开考试招聘事业单位工作人员计划表.xls (26.50 KB)
利川市公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
文件类型: .doc 利川市公开招聘事业单位工作人员报名表.doc (43.00 KB)
利川市公开招聘事业单位工作人员加分申请表.xls
文件类型: .xls 利川市公开招聘事业单位工作人员加分申请表.xls (11.00 KB)

1 2

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999