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2012年湖北省宜都市陆城街办招聘90名社区网格管理员公告进入阅读模式

2012年湖北省宜都市陆城街办招聘90名社区网格管理员公告 进入阅读模式 点我咨询

2012-08-09 10:01:22| 来源:宜都市人民政府

2、面试(面试成绩占综合成绩的60%)

面试对象视下列情况进行确定:按照笔试成绩从高分到低分排序后,人数达到或超过招聘职位的2倍及以上,按照1:2的比例确定面试对象;人数达不到招聘职位2倍的,高于资格线的全部参加面试。

面试时间、地点:以公告为准。在宜都政府门户网站进行公告。

3、成绩查询

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩在面试结束后3个工作日内公布,并在宜都市政府门户网进行公告,考生注意查阅和相互转告,不另行通知。笔试、面试入围人员未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。

(三)进行体检

根据综合成绩高低排序,按招聘计划1:1等额确定人选进行体检。综合成绩出现并列情形的,以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考核复审

考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的,取消其聘用资格,按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是:

1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。

2、现实考察。有违法违纪行为,并在司法机关记录在案的取消聘用资格。

(五)人员确定及公示

根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后向社会公示,公示期为7个工作日。

四、聘用管理及待遇

对公示期满无异议的人员,由所在社区与其签订聘用劳动合同,聘期一年,考核合格后可续签合同。业务及实绩考核归口陆城街办和社区管理。受聘人员待遇:基本工资标准950元/月,绩效工资300元/月,绩效工资按季度考核发放,并按国家规定缴纳各项社会保险。

五、招聘纪律

整个招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。如有违纪情况发生,对参考人员取消考试及聘用资格,对相关的工作人员给予纪律处分。

信息发布官方网站:宜都市政府门户网站()、湖北宜都网(2012年湖北省事业单位笔试)。

监督电话:0717—(宜都市监察局)

0717—(宜都市创新办)

0717—(宜都市人社局)

更多相关信息请访问湖北事业单位考试网 事业单位考试网

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