2012陕西旬阳县事业单位招聘退役士兵30名进入阅读模式

五、确定进入体检考察人员

依照笔试成绩由高到低按招聘岗位1：1的比例确定进入体检考察人员。录取到最后一名，若遇成绩并列将一并不予录取。为确保选拔到合格人才，体现竞争择优原则，考试成绩必须达到30分（含30分）以上，否则不予进入体检考察环节。考生成绩及确定参加体检考察人员名单，在旬阳人力资源和社会保障网上公布。

六、体检及考察

(1)考察时间及内容：考察时间定于2012年9月3至9月4日。对进入体检考察的人员，务必于 9月4日上午12时以前将《旬阳县镇事业单位公开招聘退役士兵政审表》（附件2）送旬阳县人力资源开发中心审验并进行考察。主要考察是否符合报考条件，审验其学历及服役档案是否真实有效（包括完整性），考察其思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养等。

（2）体检时间及地点：2012年9月5日早8:00前空腹在旬阳县卫生局院内集中等候带队体检，地点临时通知。

(3) 体检标准严格按国家人社部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，考生如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生。

(4)对超过审验及考察期限的考生，或服役档案、学籍档案、毕业证等资料不全、不真实的，或有违法违纪、体检考察不合格者一律不予录取，对出现的缺额，一律不予递补。

七、公示

公示时间：9月7日－9月13日，考试（核）、考察、体检合格人员名单在旬阳人力资源和社会保障网()上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、服役时间、毕业院校、所学专业。公示期为7天。公示期间发现问题的考生，如经查属实，取消聘用资格。

八、聘用

对公示无异议的，填写《事业单位聘用工作人员审批表》，由县人社局发给录取通知书，凭此办理聘用手续。新招聘人员在正式上岗前，相关部门要进行岗前培训。考生因个人原因产生的纠纷由考生个人负责。新聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。对新聘人员，原则上5年内不能流动。

九、分配

被录用人员，依照考试成绩由高到低按照既定的分配顺序分配到有关单位（附件3）。

十、监督检查

考试的命题、试卷的运送、保管及阅卷、登分、录用等环节由县人社局具体组织，县编办参与、县监察机关全程监督。笔试成绩以监察人员及相关人员签字为准，并即时向社会公示。

本简章可登陆旬阳县人民政府网（）、旬阳县人力资源和社会保障网（）、旬阳县机构编制网（）查询。招聘的有关通知在旬阳县人力资源和社会保障网即时发布，不再另行通知，请考生注意浏览网站信息，错过时机所造成的后果自负。

咨询单位及电话：

（县民政局）

（县人社局）

（县编办机构编制股）

监督单位及电话： （县监察局）

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