2012年陕西旬阳县事业单位招聘206名工作人员进入阅读模式

八、聘用

对公示无异议的，填写《事业单位聘用工作人员审批表》，由县人社局发给录取通知书，凭此办理聘用手续。新招聘人员在正式上岗前，县人社局会同有关部门要进行岗前培训。考生因个人原因产生的纠纷由考生个人负责。新聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。新录用的人员，原则上5年内不能流动。

九、分配

被录用人员，依照考试成绩（其中对定向村官报考镇事业单位的最终成绩由笔试分与加分两部分构成）由高到低按照既定的分配顺序分配到有关单位，具体分配顺序见附件5。

十、监督检查

考试的命题、试卷的运送、保管及阅卷、登分、录用等环节由县人社局具体组织，县编办参与、县监察机关全程监督。笔试成绩以监察人员及相关人员签字为准，并即时向社会公示。

本简章可登陆旬阳县人民政府网（）、旬阳县人力资源和社会保障网（）、旬阳县机构编制网（）查询。招聘的有关通知在旬阳县人力资源和社会保障网发布，不再另行通知，请考生注意浏览网站信息，错过时机所造成的后果自负。

咨询单位及电话：（县人社局人事股）

（县编办机构编制股）

（县人力资源开发中心）

监督单位及电话：（县监察局）

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