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2012年黑龙江省绥芬河市面向国内外公开选拔市直单位正职后备干部公告进入阅读模式

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2012-08-08 13:51:32| 来源:黑龙江省人民政府

3、报名及资格审查地点:绥芬河市长江路1号党政办公大楼4楼407室。每天受理报名时间为上午8:30至11:00,下午14:00至17:00,双休日正常受理报名。

(二)公开选拔的方式方法

考试分为笔试和面试。为保证公平公正,委托国内专业人才测评机构负责考试。

1、笔试( 9月16日):主要测评应试人员的基本素质和专业能力。每个职位的报考人数不得少于10人(含10人),少于10人的,该职位不开考。进入面试人员的笔试成绩必须超过60分。

2、面试(9月22日):主要考察应试人员的领导能力、专业能力、解决问题能力和表达能力。参加面试的人数不少于5人,进入考察环节人选的面试成绩必须超过60分。

3、总成绩:笔试和面试成绩按4:6的权重折算总成绩。

(三)确定考察人选

依据总成绩,从高分到低分排序,每个职位按不低于1:1的比例确定考察人选。总成绩只决定应聘人员是否取得入闱考察人选的资格。

(四)体检、考察

体检按照《公务员体检通用标准(试行)》执行。考察由市委组织部、市纪检委和用人单位负责实施,重点考察入闱人选的思想品德、业务能力、工作业绩以及遵守法律法规和社会公德等情况。根据考察和体检情况,写出考察报告,提出使用意见。因考察不合格而出现空缺,按成绩依次递补,并进行考察和体检。

(五)任职决定

根据测评、考察结果,综合岗位要求和考察人选特长,提出任用意见。经市委常委会研究决定后,在市政府网站公示7天,实行一年试用期,试用期享受相应职务待遇。试用期满经考核合格的,正式任职;考核不合格的,免去试用职务,按一般干部安排工作。

如某一职位无合适人选,该职位做空缺处理。对于特别优秀的人选因拟招职位人数限制,可任用到其他岗位上。

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