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2012年贵州省粮食局直属事业单位公开招聘工作人员方案进入阅读模式

2012年贵州省粮食局直属事业单位公开招聘工作人员方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-08-07 15:48:10| 来源:贵州人事信息考试网

招聘单位按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审,资格复审不合格的,取消进入面试资格,该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补,审查合格者方能进入面试。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点在贵州省人力资源社会保障网上公布。

资格复审所需材料:

(1)《报名表》(2份)

(2)毕业证(学位证)、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍、身份证明);

(3)岗位要求的资格证原件及复印件、工作经历证明;

(4)在职人员须提供所在单位同意报考证明(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明);

(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3张(该照片与报名时使用照片一致)。

对复审合格的考生复审单位应在报名登记表上签署意见。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。

(五)面试及总成绩计算

1、面试

面试由贵州省粮食局统一组织实施。面试包括现场答辩、试讲(仅指报考教师职位)、实操(仅指报考财会人员)。其中报考教师和财会职位的,试讲(实操)成绩占面试成绩比例为60%,现场答辩成绩占面试成绩比例为40%。面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。面试时间、地点另行通知。

面试结束后,同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3:1比例的,应聘人员面试成绩须达到60分以上,才能按规定的比例进入体检。

2、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占60% ,面试成绩占40% 计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。

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