为深化事业单位人事制度改革,规范事业单位用人制度,保证新进人员素质,根据工作需要,决定在全州范围内公开遴选1名工作人员到中共黔东南州委离退休干部工作局下属事业单位——黔东南州老干部休养所工作。为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持人岗相适、德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、综合能力突出的优秀工作人员遴选到黔东南州老干部休养所办公室。
二、遴选工作组织形式
遴选具体工作按本方案规定的条件、程序和方法进行,本方案由黔东南州委离退休干部工作局组织实施。遴选方案报州委组织部备案。
三、遴选计划
遴选黔东南州老干部休养所办公室事业编制工作人员1名。
四、遴选条件
1.政治坚定,有较高的政治素质和良好的品行,公道正派,无不良记录;
2.年龄在35周岁以下(1977年6月30日以后出生的);
3.必须具有大专以上学历。
4. 有五年以上工作经历(2007年6月30日前参加工作的);
5.具有一定文字写作能力和沟通协调能力。
6.仍在编、在职(岗)的全州各级行政和事业单位工作人员。
有以下情形之一的,不得参加遴选:
1.近两年年度考核不称职或基本称职的;
2.受党纪、政纪处分的;
3.正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
4.有法律、法规和政策规定的不得参加遴选的其他情形的。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、命题竞选、考察、公示、办理调动的程序进行。
1.发布信息
由中共黔东南州委离退休干部工作局将遴选方案在黔东南州人民政府网站上公开发布。
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