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2012年国家计算机应急技术协调处理中心贵州分中心招聘工作人员方案进入阅读模式

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2012-08-03 16:17:44| 来源:贵州人事信息考试网

9、未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

10、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

11、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

12、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(七)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由贵州省通信管理局公示拟聘用人员名单。公示时间为七天,接受监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。因公示未通过,取消聘用资格造成缺额的,依程序最多只能进行两次递补工作。如仍有未通过情况,将不再进行递补。

(八)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,由贵州省通信管理局按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到贵州省通信管理局报到。拒不报到的,取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省通信管理局党组的统一领导下进行,具体工作由贵州省通信管理局人事处及国家计算机应急技术协调处理中心贵州分中心负责。

(二)纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

(三)联系电话:0851— (贵州邮电人才服务中心)。如需咨询,请于报名前后正常工作日联系,报名期间请到报名点咨询;监督电话:、。

六、未定事宜,由贵州省通信管理局研究确定。

更多相关信息请访问贵州事业单位考试网 事业单位考试网

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