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2012年湖南省常德市公共资源交易中心招聘工作人员实施方案进入阅读模式

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因工作需要,经研究,市公共资源交易中心拟向社会公开招聘工作人员。为做好招聘工作,根据湘人社发【2011】45号和常办发【2010】2号文件精神,制定本实施方案。

一、招聘单位基本情况

市公共资源交易中心是具有独立法人资格的副处级全额拨款事业单位,主要职责是负责公共资源交易活动的场内组织、服务和管理。

二、招聘岗位及数量

面向社会公开招聘工作人员4人。其中:行政事务管理人员1名;督查人员1名;工程建设交易人员1名;信息技术人员1名。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、政治素质和道德品质好,身心健康;

2、年龄在35岁以下(1977年7月1日后出生);

3、具有两年以上相关工作经历;

(二)具体条件

1、督查岗位:全日制普通高校本科及以上学历,法学类专业;

2、工程建设交易岗位:全日制普通高校本科及以上学历,工学类、土木类、建筑学类专业;

3、信息技术岗位:全日制普通高校本科及以上学历,计算机类专业;

4、行政事务管理岗位:大专及以上学历。

五、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案,报市人社局审批。

(二)发布信息:将审批后的实施方案通过市政府、市人社局和市公共资源交易中心网站向社会发布。时间不少于7个工作日。

(三)公开报名:采取现场报名的方式进行。应聘者需携带本人身份证、毕业证等相关证原件和复印件,近期一寸同底免冠照片3张和相关岗位工作证明。每人限报一个职位。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于3天

(四)资格审查:由市政府办和市公共资源交易中心按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合身份的报考人员,随时取消资格。

(五)确定开考比例:按照招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定,达不到开考比例的,则相应核减招聘岗位计划数。

(六)考试:分为笔试和面试两部分,总分为。均委托市人力资源考试院组织实施。

1、笔试(占总成绩的60%):内容为综合知识(占笔试成绩的40%)和专业知识(占笔试成绩的60%)。不指定考试用书。

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