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2012年北京市民政局事业单位面向社会公开招聘工作人员补充报名的公告进入阅读模式

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4、注意事项

(1)请应聘者自行到报名地点现场报名,并进行资格审查,审查合格者准予参加笔试 。

(2)每名应聘者只能报考一个岗位。如某一岗位应聘人数不足3人,则取消该岗位招聘计划;

(3)应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审查将贯穿公开招聘的全过程,凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现立即取消报考资格,已办理手续者取消聘用,应聘者本人承担由此产生的一切后果;

(4)在7月10日、11日已报名者此次不再报名。

(三)考试方法

1、笔试:笔试成绩采取百分制,合格线为60分。笔试内容为综合能力测试。

笔试时间、地点已在北京市民政系统信息网公布。

2、面试:按照笔试成绩由高到低的顺序,以计划招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人选(不足1:5比例的,按照实际人数进行面试)。

报考管理岗位的采取结构化面试的形式;报考专业技术岗位和工勤岗位的人员除进行结构化面试外,还要进行专业能力测试,结构化面试成绩与专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。

3、综合成绩采取百分制,由笔试成绩和面试成绩构成。笔试与面试成绩各占50%,综合成绩的合格线为60分。拟聘人选按照综合成绩由高到低的顺序确定。

(四)政审、体检

对拟聘人选进行政审,体检。

(五)公示、聘用

对拟聘用人选进行公示。公示期满后无异议的办理聘用手续。

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北京市民政局事业单位面向社会公开招聘工作人员补充报名职位计划表.xls
文件类型: .xls 北京市民政局事业单位面向社会公开招聘工作人员补充报名职位计划表.xls (29.00 KB)

北京市民政局

二0一二年八月二日

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