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2012年湖南省常德市国资委退休人员管理处招聘工作人员实施方案进入阅读模式

2012年湖南省常德市国资委退休人员管理处招聘工作人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

因工作需要,经研究,常德市国资委退休人员服务管理处(以下简称市国资委退管处)拟向社会公开招聘工作人员。为做好招聘工作,根据湘人社发【2011】45号和常办发【2010】2号文件精神,制定本方案。

一、招聘单位情况介绍

市国资委退管处是市国资委管理的具有行政职能的事业单位,机构级别为正科级。其主要职责是负责市城建投、经建投集团原事业身份退休人员的服务管理工作。

二、招聘岗位及数量

综合文秘工作人员1人。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

1、政治素质高、道德品质好,遵纪守法,爱岗敬业;

2、身心健康;

3、年龄在30周岁以下(1982年6月30日以后出生);

4、全日制普通高校大学本科及以上学历,中文、汉语言文学、文秘专业毕业。

5、具有2年以上相关工作经历,有较强的文字综合能力和组织协调能力。

五、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案,报市人社局审批。

(二)发布信息:将市人社局审批后的实施方案通过市人社局网站和市国资委网站向社会发布。时间不少于7个工作日。

(三)公开报名:采取现场报名方式。应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证书等相关证件原件及复印件各一份,近期一寸免冠照片3张。在职人员应持原单位出具的统一报考的证明报考。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于3天

(四)资格审查:由市国资委按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合身份的报考人员,随时取消资格。

(五)确定开考比例:按招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定,达不到开考比例时,则取消招聘计划。

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