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2012年贵州省黔东南州人民政府经济发展研究中心遴选部分工作人员实施方案进入阅读模式

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2012-08-01 17:28:41| 来源:贵州人事信息考试网

为深化干部人事制度改革,形成优秀人才到基层和生产一线去、各级党政机关、事业单位干部从基层和生产一线来的良性互动的选人用人导向,根据工作需要,拟公开遴选部分工作人员到州人民政府经济发展研究中心(参照公务员法管理事业单位)工作。为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。

二、遴选工作组织形式

(一)本次遴选工作在州人力资源和社会保障局的指导和州纪委监察局的监督下进行。

(二)州人民政府办公室成立遴选工作领导小组,按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案具体负责遴选工作的组织实施。

三、遴选计划和岗位

(一)遴选计划

本次计划遴选工作人员共3名,全部为主任科员及以下工作人员。

(二)遴选岗位

州人民政府经济发展研究中心综合科工作人员,专业不限。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

黔东南州内在编、在职(岗)的各级党的机关、行政机关和参照公务员法管理事业单位工作人员。报考人员应具备参照公务员法管理单位工作人员身份或公务员身份。

(二)遴选条件

1、政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;

2、勤奋敬业,品行端正,工作能力强;

3、年龄在30周岁及以下(1982年1月1日以后出生);

4、近3年年度考核均为称职及以上(试用、见习期除外);

5、具有全日制普通高校大学本科及以上学历和遴选岗位所要求的资格条件;

6、具有正常履行职责的身体条件,身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;

7、符合遴选岗位所要求的其他条件;

8、具有以下情形之一的,不得参加遴选:

①近3年年度考核有不称职、基本称职的;

②正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

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