(四)考察体检
根据考试总成绩,从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。体检不合格的,依次递补。考察内容为本人思想作风、现实表现等情况,考察不合格的,取消拟聘资格;考察时,同时对考察对象的资格条件进行复查。
体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。
(五)公示
拟聘用人员名单在河南省人社厅网站、河南省财政厅网站和河南财专网站进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。
(六)聘用和待遇
1、经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2、招聘人员实行试用期制度,试用期限为一年。试用期满考核合格的按期办理聘用手续,不合格的解除关系。
四、监督
咨询电话:(河南省财政厅人事教育处)
监督电话:(河南省人社厅事业单位管理处)
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-16
02-16
02-16
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15