根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中央组织部、国家人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)及《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(安市人通[2007]30号)的有关规定,为进一步加强安顺市人民政府办公室干部队伍建设,优化干部队伍结构,拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出,安顺市人民政府办公室决定面向全省公开招聘6名事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘工作原则和程序
招聘工作坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的招聘标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取笔试与面试相结合的方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。
二、招聘岗位和报考条件
(一)招聘岗位
1、安顺市人民政府发展研究中心管理人员4名
2、安顺市人民政府电子政务网络运行维护与应用中心专业技术人员1名
3、安顺市人民政府电子政务网络运行维护与应用中心专业技术人员1名
详见附件一:《安顺市人民政府办公室2012年公开招聘事业单位人员岗位一览表》。
(二)报考条件
1、拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律法规,具有较强的事业心和责任感;
2、符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
3、年龄在18周岁以上(1994年7月1日及以前出生)至35周岁以下(1977年8月1日及以后出生);
4、身体健康;
5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
(三)有下列情形之一者不得报考
1、受过司法机关刑事处罚、立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
2、受党纪、政纪处分影响期未满的;
3、曾被开除公职的;
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)公开发布招聘信息
在安顺日报、黔中早报、安顺市人民政府网、安顺党建网上发布招聘信息。
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