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河南省永城市文化广电旅游局2012年公开招聘工作人员实施方案进入阅读模式

河南省永城市文化广电旅游局2012年公开招聘工作人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-07-31 11:00:00| 来源:洛阳人才网

六、考核

对体检合格人员进行考核,依照考核结果确定拟聘人员,并进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用与待遇

公示期满,办理聘用手续及人事代理,签订聘用合同。新聘用人员试用期1年,试用期满,考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。

八、组织领导

本次招聘由市人社局、市文化广电旅游局共同组织,市委组织部副部长、人社局局长丁怀文任组长,市文化广电旅游局党组书记、副局长黄新生为副组长,下设办公室,人员由市人社局、市文化广电旅游局共同抽调,办公室设在人社局。

九、本方案由永城市人力资源和社会保障局负责解释。

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河南省永城市2012年文化广电旅游局招聘工作人员报名资格审查表.doc
文件类型: .doc 河南省永城市2012年文化广电旅游局招聘工作人员报名资格审查表.doc (34.00 KB)

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