总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检和考察
面试结束后,按照总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。
体检由招聘单位统一安排进行,所需费用由应聘人员个人承担。体检的项目、标准和规程参照有关规定执行。未按照规定时间和地点参加体检的应聘人员视为自动放弃。
考察内容包括应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避的情况及心理测试等,对应聘人员资格条件进行复查。经综合考察不合格者,不予录用。
六、公示
经上述考察程序合格后,确定拟录用人员。拟录用人员名单将在泰达人才网上进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况,公示期为7个工作日。
本次招聘录用人员须服从统一分配。
本次考试不指定辅导用书,不举办任何辅导班。在考试过程中,有违纪违规行为的,一经发现,严肃处理,并记入本人诚信档案。
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监督电话:、
电话受理时间:工作日的9:30—16:00
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