五、考试
考试分为笔试和面试。笔试由县人社局、卫生局负责组织,安阳县人事考试中心具体负责实施。面试工作在县人社局的监督指导下,由卫生局制定面试方案,人社局审核,招聘领导小组批准后,卫生局组织实施,县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1、笔试内容
a、护理类、西医类(含临床医学、耳鼻喉科、口腔、麻醉、检验、影像等专业)考试内容为:《生理学》、《病理学》、《药理学》、《解剖学》一张试卷,满分为。
b、中医类考试内容为:中医基础、中医临床一张试卷,满分为。
2、笔试时间:2012年8月17日
笔试成绩于2012年8月23日在安阳县人事人才网站公布。
(二)面试
根据笔试成绩,按照各招聘专业人数1:2的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。比例内末位如有考生笔试成绩并列的,一并确定为面试人选。
面试前,将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。
进入面试人员除携带从报名网站下载打印的《事业单位公开招聘人员报名登记表》两份(贴近期1寸彩色白底免冠正面照片,要求与网上报名时上传的照片一致)、准考证原件外,还须携带身份证、毕业证、执业医师资格证、护士资格证原件和复印件。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消面试资格。根据笔试成绩,在报考同一专业的人员中,从高分到低分递补。
面试采取实际操作和答辩相结合的方式进行,面试满分为。面试费用按规定另行收取。
考试总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
六、体检
根据考试总成绩,按照各招聘专业人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行。体检费用由报名人员个人负担。
七、考核与政审
对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。
体检、考核与政审不合格的,取消其资格,不再递补。
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