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2012年河南省焦作修武县事业单位招聘133名工作人员公告进入阅读模式

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2012-07-30 10:41:37| 来源:修武县人民政府

(三)体检

本次招聘不再分类体检,一律按照《河南省国家公务员录用体检实施细则(试行)》规定的标准进行体检,体检合格人员入围考核。

因体检不合格造成缺额的不再递补。

(四)考核

考核由县人社局组织实施,重点对入围考核人员的报考资格进行认真的审查。考生要在规定的时间内将本人的人事档案、本人户口所在地派出所和县级以上综合治理部门、计划生育部门开具的无违法违纪及参加法轮功组织的证明等。

四、聘用及待遇

考核结束后,根据考核结果,确定拟聘用人员名单,公示无异议后,由考生本人填写《修武县事业单位新聘用人员登记表》(报考其他事业单位和乡镇下属事业单位的人员,由人社部门公布岗位后,按总成绩从高分到低分的原则,分专业分岗位由个人依次选择拟聘用单位,并按要求填写《修武县事业单位新聘用人员登记表》),由用人单位到县人事、编制、财政部门办理相关手续。被聘用人员享受全供事业单位人员待遇。

新聘用人员档案由县人才交流中心保管,实行人事代理;聘用人员实行合同制,用人单位与新聘用人员签订聘用合同;新聘用人员实行试用期,未就业毕业生试用期为一年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行考核,考核合格的办理正式聘用手续,不合格的,解除聘用合同,取消编制。

五、纪律

招聘过程全程接受纪检监察部门和社会各界监督,出现违纪行为的将严肃查处。

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效,报考者提供虚假证件的,一经发现,随时取消报考资格。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0391—— 0391——

报名期间咨询电话:0391——

焦作2012年修武县公开招聘事业单位工作人员计划表.doc
文件类型: .doc 焦作2012年修武县公开招聘事业单位工作人员计划表.doc (133.50 KB)

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